31 oktober 2567 • Länk till källan •

UNICEF, svenska ambassaden och Global Compact Network Thailand stod nyligen värd för en konferens som uppmanade thailändska myndigheter att förlänga betald föräldraledighet. Initiativet syftar till att stödja barns utveckling under avgörande tidiga år, när spädbarns hjärnor bildar upp till 1 000 nya kopplingar per sekund.
Thailand följer för närvarande regionala grannar som Vietnam, Filippinerna och Kina när det gäller föräldraledighetsförmåner. Mödrar i den privata sektorn får 98 dagars ledighet (endast 45 dagar fullt betalda av arbetsgivare), medan mammor i den offentliga sektorn får sex månader. Pappor får bara 15 dagar i den offentliga sektorn och ingen betald ledighet i den privata sektorn – långt under internationella standarder.
Svenska ambassadören Anna Hammargren noterade att 12 svenska företag i Thailand redan har förbundit sig att tillhandahålla en månads föräldraledighet, vilket visar policyns affärsfördelar.
”Att utöka den betalda föräldraledigheten i Thailand är inte bara en fråga om personalförmåner; det är en strategisk investering i nationens framtid, som påverkar barns hälsa, föräldrarnas välbefinnande, ekonomisk tillväxt, jämställdhet och övergripande sociala framsteg”, sa verkställande direktören för UN Global Compact Network Thailand.

Utöver längre betald föräldraledighet, uppmanar UNICEF regeringen och företagen att anta ett heltäckande och inkluderande tillvägagångssätt för familjevänlig politik, i linje med den nyligen genomförda lagen om jämlikhet i äktenskap och inklusive adopterade barn.
Betald ledighet bör kompletteras med andra åtgärder som amningsstöd, flexibla arbetsarrangemang, tillgång till barnomsorg av hög kvalitet till överkomliga priser och barnbidrag eller bidrag. Alla dessa policyer hjälper barn och familjer att blomstra, samtidigt som de leder till betydande fördelar som välbehövlig utveckling av mänskligt kapital för företag och samhället som helhet.