Mer än hälften av anställda inom statliga företag tror att nepotism fortfarande har ett starkt inflytande på deras karriärer, enligt en ny undersökning.
Utvecklingsinstitutet (Nida) kartlade åsikter från 1 310 byråkrater och anställda i statliga företag. Undersökningen genomfördes 12-14 september.
På frågan om nepotism påverkade befordran inom byråkratin svarade 50,15 procent av de tillfrågade att den hade ett starkt inflytande eller förekom ganska ofta.
Men få trodde att nepotism var den främsta orsaken bakom karriäravancemang. På frågan om de trodde att svågerpolitik var en faktor i befordran:
– 34,58 % sa ganska ofta.
– 15,57 % sa att det hade ett starkt inflytande.
– 25,35 % sa nej.
– 23,13 % sa sällan.
– 1,37 % var inte säkra, inte intresserade eller hade inga kommentarer.