20 november 2567 • Länk till källan • Nyinsatt
Arbetsmarknadsdepartementet kommer att studera Sveriges pensionssystem i ett försök att förbättra socialförsäkringskontorets (SSO) system och bättre tillgodose behoven hos socialförsäkringsabonnenter i ett åldrat samhälle, enligt arbetsmarknadsminister Phiphat.
Phiphat, som leder en thailändsk delegation av arbetskraftstjänstemän till Stockholm, gjorde ett besök hos Svenska Pensionsmyndigheten (SPA) för att samla information och utbyta idéer som syftar till att förbättra SSO:s pensionsprogram.
Han sa att tre nyckelämnen diskuterades under besöket: hur fonden förvaltas på ett hållbart sätt, investeringsstrategier för ekonomisk säkerhet och innovativa sätt att förbättra tjänsterna för medlemmarna. Att sätta en flexibel pensionsålder och utforma pensionsutbetalnings-metoder för att möta pensionärernas behov var bland de frågor som föreslagits för att möta de demografiska förändringarna i Thailand, sa Phiphat.
Arbetsmarknadsministern betonade att SSO är fast besluten att förbättra pensionssystemet för att bättre svara på de äldres behov. SSO har också antagit digital teknik för att underlätta dess hantering och säkerställa större transparens, tillade han.
Arbetskraftssekreteraren sa att SPA delade insikter om att säkerställa fondens hållbarhet, vilket inkluderade inrättandet av en ”buffertfond” för att hantera skillnaden mellan inkommande avgifter och utgående pensionsförmåner.
Han menade att det svenska systemet innehåller ett pensionsindex som justerar pensionsutbetalningarna utifrån olika faktorer, som den genomsnittliga lönen mottagaren får under hela sin anställning och förändringar i medellivslängden.
En SSO-medlem sa att SSO:s pensionssystem inte hanteras separat men informationen från besöket kan användas för att förbättra SSO:s förvaltning av pensionssystemet. Enligt Pensionsmyndighetens chef Anna Pettersson Westerberg ger Sveriges pensionssystem över 50 typer av förmåner som omfattar alla svenskar.
Finansieringskällorna inkluderar bidrag från regeringen, arbetsgivare och försäkrade individer, såväl som frivilligt deltagande, sa hon. Incitament erbjuds också för att behålla människor i arbetskraften och dessa inkluderar att förlänga pensionsåldern och låta dem som uppnår den lägsta pensionsåldern delvis göra anspråk på sina pensionsutbetalningar.