• Länk till källan •
Minimilöneökningen kommer att komma med flera andra fördelar, lovade Move Forwards partiledare Pita efter att ha besökt ett arbetskraftsnätverk i Samut Prakan i fredags. Han sa att löneökningen kommer att kopplas samman med andra aspekter som är gynnsamma för arbetare som bättre rättigheter, ett starkare socialförsäkringssystem och större stöd till små och medelstora företag (SMF).
”Vi har inte pratat om effekterna av lönehöjningen”, sa han. ”Arbetare borde få skattelättnader i två år. Vi kommer också att studera vilka åtgärder som vidtogs när lönerna höjdes 2013. Vårt mål är att stärka konkurrenskraften samt ta hand om arbetskraften.”
Pita sa att han tror att lönehöjningen på 450 baht är lämplig, särskilt i ljuset av ekonomisk tillväxt, inflation eller produktivitet under de senaste åtta åren.
Han tillade att Move Forward kommer att diskutera de potentiella problemen med löneökningen och hur man kan tackla dem med den thailändska handelskammaren och Thailands arbetsgivarförbund.
”Om vi ändrar Labour Protection Act, bör lönerna öka automatiskt varje år i linje med inflation, ekonomisk tillväxt eller produktion,” sa han.
På frågan om många företag som planerar att flytta sina produktionsbaser till andra länder, sa han att partiet måste undersöka de osäkerheter som näringslivet står inför.
Han sa att den planerade löneökningen bara kan vara en av många faktorer som tvingar företag att flytta sin produktion utomlands. Andra faktorer kan inkludera arbetskraftspotential, korruption och skatter, tillade han.
Han lovade att höja minimilönen till 450 baht inom 100 dagar efter att regeringen inrättades, och han sa att han också kommer att öka medvetenheten om denna fråga bland relaterade sektorer i Thailand och utomlands.
”Move Forward MPs i Samut Prakan kommer att ta hand om människor inom arbetskraft, miljö och folkhälsa för att göra förändringar i provinsen,” sa han.
Move Forward Party vann majoritet i valet den 14 maj, fick 151 platser i representanthuset och sopa upp alla åtta MP-platserna i Samut Prakan.